Area de Becarios y Solicitantes

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Master Universitario en Práctica Jurídica especialidad Laboral

Convocatoria: C.2017
Área: E.- CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
Entidad Académica: Centro de Estudios Garrigues

Presentación

El Master Práctica Jurídica especialidad Laboral, impartido por el  Centro de Estudios Garrigues, máster oficial, proporciona los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el acceso al ejercicio de la profesión de asesor laboral al más alto nivel. El asesoramiento laboral es una práctica profesional que puede desarrollarse en el ámbito de despachos o bien en el de empresas.

OBJETIVO

La formación recibida permite acceder a la práctica profesional en todas las materias laborales, así como al asesoramiento empresarial, tanto desde el punto de vista jurídico laboral como de las relaciones laborales, y de recursos humanos, a los gabinetes jurídicos sindicales y a la actuación administrativa y, en general, del sector público.

Ficha Técnica

Duración del Programa:

De octubre del 2017 a enero del 2019 (en virtud del período de prácticas) * Ver apartado prácticas.

Tipo de título:
 
Oficial
 
Número de créditos: 90 créditos ECTS
Lugar: Madrid
Sede de los cursos: Centro de Estudios Garrigues

Paseo de Recoletos 35, Madrid

28004

Tlf. 91 514 53 30

Fax: 91 561 01 13

E-mail: informacion.centro@garrigues.com

www.centrogarrigues.com

Instituciones partcipantes: Centro de Estudios Garrigues

Fundación Euroamérica

Horario: De lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 horas
Número de becas: 2
Plazo de presentación de solicitudes:

Hasta el 6 de abril de 2017, a las 09:00 a.m. (hora española)

Plazo de comunicación de admisiones: Hasta el 31 de julio de 2017

Programa académico

El programa de asignaturas contiene un módulo común y obligatorio para todos los alumnos, y un módulo de especialidades del área laboral.

Contenidos comunes para el acceso a la abogacía en el Máster Universitario en Práctica Jurídica                                                                                             

Deontología Profesional                                                                                                                      

Destrezas interpersonales: Técnicas de comunicación, retórica y argumentación  

Métodos y técnicas probatorias en la tutela jurisdiccional de derechos                                                                                 

Dirección estratégica aplicada a la defensa                                                                                                                      

Sistemas alternativos de resolución de conflictos                                                                                                        

Aula del caso                                                                                                               

Técnicas de investigación jurídica                                                                                                                      

Técnicas de trabajo en equipo                                                                                                                      

Técnicas de análisis y procesos                                                                                                                      

Entorno organizativo y facturación                                                                                                                      

Marco jurídico profesional                                                                                                                      

Cuestiones económico-financieras                                                                                                                      

Cuestiones procesales                                                                                                                      

Trabajo Fin Máster

Total: 35 ECTS

 

Contenidos Especializados para el acceso a la abogacía en el Máster                                                                                                           

Ordenamiento laboral jurídico y su incidencia en las relaciones jurídicas laborales                                                                                                         

Sujetos del contrato de trabajo. Relaciones especiales complejas y cambios subjetivos                                                                                                       

Modalidades contractuales e intermediación laboral                                                                                                            

Poder de dirección empresarial. Pactos laborales típicos y retribución                                                                                                       

Modificaciones de las condiciones de trabajo. Movilidad y suspensión. Tiempo de trabajo

Extinción del contrato de trabajo y despido                                                                                                           

Libertad sindical. Representación sindical en la empresa                                                                                                         

Negociación colectiva                                                                                                         

Conflictos colectivos. Procedimientos de resolución de conflictos. Derecho de huelga                                                                                                            

Riesgos laborales y su protección                                                                                                       

Seguridad Social

Total: 25 ECTS                                                                                                        

Prácticas Externas para el acceso a la abogacía en el Master Universitario en Práctica Jurídica                                                                                                         

Prácticas Externas I

Prácticas Externas II                                                                                                                   

Total: 30 ECTS                                                                                             

TOTAL MÁSTER:  90 ETCS

La especialidad laboral pretende dotar de los conocimientos teóricos y prácticos precisos para afrontar todos los aspectos de las relaciones laborales en la empresa. Desde una óptica preferentemente empresarial, se abordan las cuestiones relativas a la contratación laboral, a la gestión de la fuerza de trabajo en la empresa, a la negociación colectiva y a los conflictos, tanto en el ámbito empresarial como en el judicial.

Los contenidos de la especialidad se articulan con arreglo a una sistemática que parte de las decisiones a adoptar en las empresas y a su marco jurídico. Se aborda así, en primer lugar, la constitución del vínculo laboral, estudiando todo lo relativo al contrato de trabajo así como a las posibilidades de utilización de la mano de obra no contratada directamente por la empresa (empresas de trabajo temporal, fenómenos de subcontratación y de externalización productiva). Especial atención se dedica a la relación del personal de alta dirección.

En segundo lugar, se trata la problemática inherente a la gestión de las relaciones laborales: movilidad funcional y geográfica, modificación de condiciones de trabajo, ordenación del tiempo de trabajo, retribuciones, suspensión del contrato de trabajo y despidos, tanto individuales como colectivos.

En tercer lugar, merecen atención los aspectos colectivos de las relaciones laborales: negociación colectiva, derechos sindicales, conflictos y huelgas y procedimientos de resolución de las controversias.

Finalmente, se estudia la protección dispensada por la Seguridad Social y otros mecanismos complementarios (fondos de pensiones), y las cuestiones administrativas (por la intervención, sobre todo, de la Inspección de Trabajo) y procesales (procedimientos laborales, individuales y colectivos).

* Prácticas: La realización de un periodo de prácticas en empresas tiene también varios objetivos. Por una parte, intenta servir de puente al alumno entre la experiencia vital de un estudiante y la del desempeño de un puesto de trabajo en una empresa. Por otra parte, sirve de campo de experiencia para la aplicación de los conocimientos adquiridos y para observar en la realidad cómo se desarrolla la aplicación de dichos conocimientos por profesionales de mucha mayor experiencia.

Son parte del máster y tienen carácter obligatorio.

MUY IMPORTANTE: El periodo de prácticas obligatorias tendrá una duración de cuatro meses y medio y forma parte de los 30 créditos ECTS del programa. La fecha de finalización para el becario de Fundación Carolina, tendrá una fecha máxima de estancia en España del 30 de enero de 2018.

El Centro de Estudios Garrigues se compromete a que las prácticas para los becarios de la Fundación Carolina comiencen lo antes posible dentro del programa, después de la finalización del curso en su parte lectiva.

La información sobre el Centro de Estudios Garrigues y sobre este programa puede ampliarse en www.centrogarrigues.com

Nota de interés: Por favor, tenga en cuenta que al no existir un espacio común de educación superior entre España y América Latina, la Fundación Carolina no puede garantizar en modo alguno la posible convalidación u homologación posterior de los títulos académicos obtenidos.

Otros datos

Servicios Complementarios

Intranet propia del Centro y acceso a Internet.

Biblioteca, Salas de Trabajo en Equipo.

Departamento de Orientación Profesional.

Requisitos

  • Ser nacional de algún país de América Latina miembro de la Comunidad Iberoamericana de Naciones o de Portugal
  • Estar en posesión de un título de Licenciado en Derecho o Ciencias del Trabajo
  • No tener la residencia en España
  • Disponer de una dirección de correo electrónico
  • Superar el proceso de Selección del Centro de Estudios Garrigues. El proceso de selección por parte del Centro se realizará a los candidatos preseleccionados.

Dotación económica

Para este programa se convocan 2 ayudas al estudio.

Estas ayudas al estudio de la Fundación Carolina, del Centro de Estudios Garrigues y de la Fundación Euroamérica, comprenden:

- 75% del importe de la matrícula abierta del programa, que para este curso asciende a la cantidad de 26.000 euros. Esta cantidad podrá verse modificada por la Institución Académica, según la actualización de los precios para el curso académico 2017-2018.

- Billete de ida y vuelta en clase turista a España, desde el país de residencia del becario en América Latina.

- Seguro médico no farmacéutico.

En caso de resultar beneficiado con una beca, el becario deberá abonar la cantidad de 6.500 euros, correspondiente 25% del resto del importe de la matrícula abierta. Esta cantidad podrá verse modificada por la Institución Académica, según la actualización de los precios para el curso académico 2017-2018. Esta cantidad deberá ser transferida en el plazo y forma especificados en la notificación de concesión de beca por parte de la Fundación. En consecuencia, no se considerará aceptada la beca por parte del becario, en tanto no abone dicha cantidad.

Los beneficiarios de las ayudas al estudio tienen la posibilidad de obtener un crédito educativo en América Latina para sufragar la parte de su matrícula, alojamiento, manutención y dinero de bolsillo.

Crédito Educativo en América Latina:

Para información sobre posibilidades de crédito en América Latina puede consultarse el apartado:  Crédito Educativo

Aviso importante: Desde Fundación Carolina consideramos necesario poner en su conocimiento que, en previsión de la posible publicación de alguna medida procedente de cualquiera de las administraciones públicas que incremente el coste de la matrícula publicado, nuestra institución no podrá hacerse cargo de la misma, trasladando en su caso, este coste al beneficiario de las becas.

Así mismo le comunicamos que los gastos que en su caso puedan derivarse del pago de tasas administrativas y de la expedición del título, correrán íntegramente por cuenta del becario.

En el apartado “Preguntas Frecuentes” encontrará respuesta a muchas de las dudas que puedan surgirle en relación con las condiciones de la beca.

Proceso de selección

El candidato podrá presentar hasta un máximo de cinco solicitudes para la oferta de becas de postgrado. Asimismo, dichas solicitudes deberán ir priorizadas en la aplicación.

1. La solicitud on line que encontrará en esta página web deberá estar debidamente cumplimentada. Se eliminarán aquellas solicitudes que estén incompletas, no priorizadas y las que no cumplan los requisitos fijados para los candidatos que optan a este programa. En caso de enviar varias solicitudes on-line para un mismo programa, sólo se considerará como válida la última recibida.

2. La Institución Académica responsable del programa realizará una preselección de candidatos, confeccionando una lista que trasladará a la Fundación Carolina.

3. Una vez recibida la lista de preseleccionados por parte de la Institución Académica, un Comité de Selección evaluará las candidaturas presentadas confeccionando una lista priorizada. Este Comité estará formado por, al menos:

  • Uno o dos representantes de la Institución Académica responsable del programa.
  • Uno o dos representantes de la Fundación Carolina; uno de los cuales hará las funciones de Secretario del Comité.
  • Un experto independiente en el área objeto del programa, que será nombrado por la Fundación Carolina.

4. Los candidatos propuestos por el Comité podrán ser convocados a una entrevista por videoconferencia o por cualquier otro medio que la Fundación Carolina designe al efecto, en una fecha y hora previamente comunicada al candidato y, con el objeto de evaluar su adecuación al programa. Los candidatos brasileños preseleccionados deberán tener en cuenta que esta entrevista se llevará a cabo, en todo caso, en castellano.

5. En dicha entrevista el candidato deberá aportar la documentación que previamente se le haya solicitado, así como acreditar los méritos académicos incluidos en la solicitud on-line. El candidato que no aporte lo solicitado o que no pueda acreditar dichos méritos, incluida la veracidad de la nota media (promedio) de los estudios universitarios indicada en la aplicación, quedará automáticamente descartado del proceso.

6. Una vez emitido el informe de la entrevista y, previa consulta con la Institución Académica, se formulará una propuesta definitiva. La decisión adoptada será inapelable.

7. La Fundación Carolina comunicará al candidato la concesión o denegación de la beca, indicándole, en el primero de los supuestos, el plazo máximo para confirmar la aceptación de la misma y la forma de realizarlo. Los plazos de comunicación son los establecidos al efecto en el apartado “Ficha Técnica” de cada uno de los programas.

8. En el caso de resultar beneficiario de una beca, le será solicitada la documentación que a continuación se detalla y que deberá ser remitida a Fundación Carolina, en conformidad con los plazos establecidos en la comunicación de concesión de beca:

  • Carta de aceptación del becario. Esta carta solo será aceptada como válida si la misma está firmada por el becario en todas sus páginas. En caso contrario, no tendrá ninguna validez y deberá ser enviada de nuevo.
  • Copia legalizada del título de Licenciado, Ingeniero o similar. Esta fotocopia puede compulsarla o autenticarla ante un notario público o en su propia universidad.
  • Certificado original o copia legalizada o autenticada del expediente académico donde se detallen las notas o calificaciones obtenidas durante la realización de sus estudios de licenciatura. Este documento debe solicitarlo en su universidad.
  • Fotocopia de los documentos que acrediten los principales méritos académicos o profesionales afirmados por el candidato en su solicitud on-line.
  • Fotocopia del pasaporte en vigor.
  • Certificado acreditativo de domicilio o residencia. Este documento deberá solicitarlo ante cualquier entidad o institución que acredite la veracidad del dato en cuestión; normalmente ante la policía.

NOTA: En ningún caso se devolverá al candidato la documentación aportada.

Una vez recibida la aceptación formal de la beca en las condiciones establecidas por la Fundación Carolina y la documentación solicitada, la beca le será adjudicada, dando comienzo los procedimientos necesarios para la incorporación del becario al programa. Los candidatos cuya documentación no se reciba dentro de las fechas límite indicadas en la comunicación de concesión de beca, perderán la misma.

INFORMACIÓN PARA LOS CANDIDATOS

- El número de pasaporte incluido en su solicitud on-line deberá ser éste y no otro. Asimismo, deberá estar actualizado en todo momento.

- Es importante que el candidato retenga correctamente su nombre de usuario y contraseña, a fin de poder acceder en todo momento a su solicitud on-line.

- Todas las comunicaciones de la Fundación Carolina se realizarán a través de correo electrónico y a la dirección electrónica que figure en la solicitud on-line. En este sentido, le recomendamos que revise periódicamente la sección “Mis Comunicados” de su página personal en nuestra web, el correo consignado en su solicitud on line, sin olvidar la bandeja de entrada de correo no deseado.

- A fin de garantizar la correcta recepción de las comunicaciones de la Fundación Carolina, será responsabilidad del candidato la actualización en su ficha on-line de sus datos personales, incluida su dirección de correo electrónico. Esta información es la única que el candidato puede modificar en su ficha on-line, una vez finalizado el plazo de admisión de solicitudes.

- El candidato podrá consultar en todo momento el estado de su/s candidatura/s en la última página de su solicitud on-line, que se irá actualizando conforme se desarrolle el proceso de selección.

- Para cualquier consulta relacionada con su/s candidatura/s, el candidato deberá dirigirse al buzón específico del programa para el que ha solicitado una beca, y que ha sido habilitado al efecto en el servidor de la Fundación Carolina. La dirección de correo electrónico para este programa es:
JURIDICALABORAL_2017@fundacioncarolina.es

Asimismo, encontrará la respuesta a muchas de las preguntas que puedan surgirle en el apartado “Preguntas Frecuentes”.

- La información contenida en la página web de la Fundación Carolina acerca del programa (fechas de inicio y fin, horario, sede del curso, etc.) tiene sólo carácter orientativo, y podrá ser modificada en alguno de sus extremos. La Fundación Carolina notificará dichos cambios, en caso de producirse, en el tiempo y forma oportunos, sin que ello pueda dar derecho a reclamación alguna.

- En el caso de que la Institución Académica que imparte el programa decida, unilateralmente, no impartirlo por falta de alumnos suficientes, la Fundación Carolina no será responsable ni adquiere obligación alguna de ofertar un programa alternativo.

Condiciones de la beca

  • El régimen de la beca es de dedicación exclusiva, por lo que es incompatible con cualquier otro tipo de beca o remuneración económica procedente de cualquier institución o empresa española, excepto en los casos de las prácticas obligatorias contempladas en los programas académicos, que podrán ser remuneradas con conocimiento expreso y autorización de la Fundación.
  • La Fundación Carolina confirmará regularmente, en colaboración con las Instituciones Académicas, la adecuada participación y progreso de los becarios, a fin de asegurar el nivel de éxito esperado.
  • Los candidatos se comprometen de forma irrenunciable a que si finalmente resultaran adjudicatarios de una de las becas de Fundación Carolina, volverán a su país o a cualquier otro dela Comunidad Iberoamericana de Naciones, excepto España.
  • El incumplimiento de estos requisitos y de aquellos otros que se establecen en la carta de compromiso que el becario deberá firmar para la aceptación de la beca, así como la comprobación de la inexactitud de los datos aportados por el mismo en el proceso de selección, darán lugar a la interrupción y retirada inmediata de la beca, así como a la reclamación de todos los fondos percibidos por el becario.